"Войси" предлагает простое и быстрое решение для автоматической транскрибации собеседований, HR-встреч и оценочных интервью.
"Войси" предоставляет высокоточную автоматическую транскрибацию HR-встреч, собеседований и оценочных интервью. Вы сможете легко загрузить аудиозапись встречи и получить текстовую расшифровку через несколько минут. Это идеальное решение для документирования и анализа общения с кандидатами, а также для упрощения процесса принятия решений. "Войси" поддерживает 37 языков, что позволяет использовать наш сервис для глобальных кадровых процессов и встреч с кандидатами из разных стран.
Транскрибация позволяет зафиксировать все важные моменты собеседования, что помогает HR-менеджерам лучше оценивать кандидатов и принимать более обоснованные решения.
Используйте транскрипции для документирования оценки навыков кандидатов и сотрудников в процессе интервью, что делает процесс более прозрачным и структурированным.
Транскрибация аттестационных встреч помогает создать подробные отчёты о результатах и планах развития сотрудников.
Зафиксируйте ключевые моменты обсуждения планов развития сотрудников для точного отслеживания выполнения карьерных целей и развития.
Транскрипции HR-встреч помогают документировать стратегические решения, обсуждения планов найма и внутренних изменений.
Транскрибация помогает точно зафиксировать обсуждения в ходе тренингов и оценок для дальнейшего анализа и улучшения процессов обучения и аттестации.
Транскрибация собеседований и HR-встреч позволяет автоматизировать и структурировать процессы управления персоналом:
Автоматическая транскрибация освобождает HR-менеджеров от ручной записи заметок, делая процесс более быстрым и точным.
Транскрибация выполняется со скоростью 3-4 минуты за час аудиозаписи, что позволяет быстро получить текст для дальнейшей работы.
Текстовые транскрипции помогают точно зафиксировать диалог, решения и оценки, что повышает прозрачность процесса найма и управления персоналом.
Войси поддерживает 37 языков, что делает его идеальным инструментом для международных компаний и многоязычных кадровых процессов.